martes, 30 de diciembre de 2014

NO RENUNCIES EN EL 2015

NO RENUNCIES.

Cuando las cosas salen mal, como algunas veces pasará,
cuando el camino que estás siguiendo con dificultad parece cuesta arriba,
cuando haya pocos fondos y las deudas sean elevadas,
y quieras sonreír pero tengas que suspirar,
cuando las preocupaciones te presionen un poco,
descansa, si debes hacerlo pero no te rindas.

La vida es extraña con sus giros y vueltas,
como todas los aprendamos en algún momento,
y muchas veces llegará un fracaso, descubrirás
que habrías ganado si hubieras perseverado
no te rindas aunque el paso parezca lento --
puedes alcanzar el éxito con un suplido más
El éxito es el fracaso puesto al revés ---
el tiende plateado de las nubes de la duda.

Y nunca puedes predecir cuán cerca estás.
Puedes estar cerca aun cuando parezca lejano:
así que sigue en la lucha cuando más fuerte te golpeen --
cuando las cosas parecen peores
es cuando no debes renunciar

                                                                                                    BRIAN TRACY


lunes, 15 de diciembre de 2014

Los tonos emocionales

La Escala Tonal Completa

Este domingo 14 de diciembre en Mérida los Esmeralda Fundadores en AMWAY. Leonardo y Marisela Paparoni, nos mostraron una Escala tonal completa, a tal efecto nos hemos permitido mostrarla:

Valores Positivos


Valores Negativos 



Hubbard ideó la "escala tonal" en 1951 como una herramienta para los auditores de Scientology. Los cienciólogos creen que la intención de clasificar a las personas en un rango o escala de acuerdo a como espiritualmente vivos y como muerta una persona, tanto en lo personal como en sus relaciones con los demás. En él se establece los procedimientos de auditoría para su uso con una persona según dónde se encuentren en la escala.
Hubbard amplió la idea y creó 80 incrementos que numeradas +40-40. Escala de Hubbard aparece arriba. De acuerdo con los cienciólogos una persona crónicamente centrado en la muerte y la destrucción está en el extremo inferior de la escala de tonos, mientras que una persona centrada en la creatividad está en el extremo superior de la escala.
Ver 

Escala Tonal, Escala, Los detalles de la escala, Variantes en;


domingo, 14 de diciembre de 2014

Punto importante dos sobre Inteligencia Emocional.

Analicemos otra reflexión de Ismael Cala en su Libro El Poder de Escuchar sobre Inteligencia Emocional.

La inteligencia emocional no es más que la conciencia que tenemos de nuestros pensamientos buenos, malos, limitantes, intoxicantes.

Una opinión relacionada:


 Eliminar el estrés de nuestra vida | 04.JUN.13 | Inteligencia Emocional (Pensamiento positivo).

Controlar los pensamientos es manejar las emociones. Es ya una realidad que los pensamientos son la clave tanto para producirnos malestar como para aportar felicidad en nuestra vida.
La mayor parte del dolor que veo en consulta es por temores de miedo a que ocurran cosas, que por las cosas en sí mismas. 
Cuando aparecen emociones como la rabia, la ansiedad, el temor, tenemos que comprender que las situaciones pueden influir pero es sobre todo como pensamos sobre ello lo que nos generan estas emociones.  
Esa es la clave para superar los problemas, si no controlamos nuestros pensamientos es imposible controlar las emociones. Veo personas que creen que controlar las emociones es que no se note, aunque por dentro estén a punto de explotar. Esto mismo se traduce en enfermedades psicosomáticas, crisis de ansiedad, etc.
Controlar las emociones se puede conseguir controlando los pensamientos, aprendiendo a manejar lo racional para que no se convierta en irracional, cambiar actitudes tóxicas , todo ello se consigue con una buena guía que te dará tu psicólogo cognitivo conductual, unos recursos , unas estrategias que podrás utilizar en tu vida.

Gabriela Lardiés
Psicóloga.


jueves, 11 de diciembre de 2014

Otros puntos importantes sobre Inteligencia Emocional.

Analicemos una reflexión, de Ismael Cala en su "Libro El Poder de Escuchar", sobre Inteligencia Emocional.

1     " No podemos controlar las circunstancias externas de nuestras vidas".

Según el blog Potencial Infinito

Responsabilidad Personal

Publicado el  por admpot

De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española de la lengua la responsabilidad es “la capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente”.

El ejercicio de la responsabilidad individual depende de cada uno. En principio, en un contexto de libertad, y desde la perspectiva de una persona sana, es decir, libre de trastornos psicológicos graves,  todos podemos elegir libremente qué hacer con nuestra vida, hacia dónde dirigirnos, con quienes queremos estar, qué queremos ser. Podemos incluso decidir no tomar ninguna decisión acerca de nuestra vida.

Has click en la imagen.

lunes, 1 de diciembre de 2014

Definición sobre la inteligencia emocional en empresas.

Definición de Inteligencia Emocional según Cooper y Sawaf (1998).

Cooper y Sawaf (1998) la definen como una capacidad: “es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de las emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia”.

La expresión "inteligencia emocional" la introdujeron por primera vez en el campo de la psicología en 1990 los investigadores Peter Salovey y John D. Mayer definiendo la como "la capacidad de percibir los sentimientos propios y los de los demás, distinguir entre ellos y servirse de esa información para guiar el pensamiento y la conducta de uno mismo".

Este concepto fue retomado por Daniel Goleman en 1995. En su libro “La inteligencia emocional en la empresa” (1998) se refiere a la "inteligencia emocional" como "la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones". Según el mismo autor, la inteligencia emocional es un conjunto de talentos o capacidades organizadas en cuatro dominios:

Capacidad para percibir las emociones de forma precisa.

Capacidad de aplicar las emociones para facilitar el pensamiento y el razonamiento.

Capacidad para comprender las propias emociones y las de los demás.

Capacidad para controlar las propias emociones.



domingo, 30 de noviembre de 2014

Punto 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL

Puntos sobre la inteligencia emocional.
De la Lic. Martha Lattanzio



El término
 inteligencia emocional es, en simples palabras, la aplicación inteligente de las emociones. Cuando la persona tiene un conocimiento eficaz sobre su inteligencia emocional puede encauzar, dirigir y aplicar sus emociones, permitiendo así que las mismas trabajen a favor, y no en contra de la personalidad.
En esta forma las emociones pueden guiar todas las actitudes de nuestra vida hacia pensamientos constructivos, que mejoren en forma absoluta los resultados finales que queremos alcanzar. Tiene aplicaciones infinitas: en nuestro entorno, en nuestra familia, en el trabajo.

Es un precioso instrumento para finalizar un trato con un cliente particularmente difícil, hasta resolver en forma definitiva y tranquila las difíciles situaciones familiares que la mayor parte de las personas vive como algo destructivo, cansador y frustrante. La inteligencia emocional puede ayudarnos "desde adentro", desde nuestro ser interno, o en aplicaciones interpersonales, ayudando a los demás. El conocimiento sobre este tema es simple y efectivo: puede cambiar situaciones muy negativas en situaciones de éxito y concreción; puede permitirnos la importante actitud de perseverar en una tarea hasta terminarla.





Para los antropólogos el cerebro orgánico se divide en tres partes: el cerebro externo, el cerebro medio o mamífero inferior, y el cerebro antiguo llamado también reptil por su forma anatómica.

De todos ellos, el que más se relaciona con la
 mente es el cerebro reptil, porque contiene las emociones primitivas y los instintos de supervivencia y conquista; además se encuentran en él, entre otras, las funciones primarias vitales como la respiración y la regulación del calor corporal.

El cerebro externo o neo-cortex tiene a su cargo la importante función del pensamiento y el razonamiento intelectual. Pero, aunque muchos saben que este cerebro está compuesto de dos hemisferios cerebrales, muchos también ignoran que el hemisferio izquierdo maneja la lógica y todo lo relacionado con ella, mientras que el hemisferio derecho tiene que ver con la emoción y también con los sentimientos negativos como los
 miedos, las culpas y el resentimiento. Todas las personas tienen un hemisferio dominante; algunas pueden ser extremadamente lógicas (hemisferio izquierdo), razonan todo paso a paso, se informan exhaustivamente antes de actuar, y muchas veces no concretan lo que quieren por exceso de razonamiento y otras por el contrario pueden ser extremadamente emocionales. Intuitivas (hemisferio derecho), poco dadas a razonar, en algunos casos extremadamente sensibles y perceptivos. Estas personas suelen sacar conclusiones por lo que sienten y no por lo que piensan; pese a ello, cuando siguen la voz de su intuición, generalmente no se equivocan

Los ejecutivos de grandes empresas en el mundo son personas con dominio de ambos hemisferios; es decir son lógicos y emocionales, y la emoción -no hay que olvidarlo- complementa perfectamente a la razón. El trabajo sincronizado de ambos hemisferios logra una perfección que permite a las personas vivir mejor, con experiencias positivas de gran plenitud. El cerebro humano conoce, acepta, y sobre todo resuelve, cientos de estados en miles de situaciones diferentes. Es mucho más asombroso, impresionante y perfecto que la más sofisticada computadora: es una lástima que sólo una minoría conozca la maravilla que tiene a su disposición, para aprovechar mejor la vida.






miércoles, 19 de noviembre de 2014

¿QUE HABILIDADES IMPLICAN SER INTELIGENTE EMOCIONALMENTE?.


"ÁGUILAS EN EL MERCADO DE REDES"

3. ¿QUE HABILIDADES IMPLICAN SER INTELIGENTE EMOCIONALMENTE?.  
Auto conciencia: Es importante familiarizarnos con nuestras emociones. Escucharnos y conocer nuestros impulsos (huir, llorar, estar tristes, sentir rabia…). Tienen su razón de ser y podemos aprovechar esa información. No se trata de intentar esconderlas sino de hacerles caso porque nos protegen de algo que nos molesta o nos impide lograr lo que queremos.
 
Gestionar emociones: Igual que es importante conocer nuestras emociones, una segunda fase es aprender a manejarlas. Nuestras reacciones no siempre son las más apropiadas. Se puede regular o cambiar la forma que tenemos de reaccionar a nuestras emociones, filtrándolas a través de la razón.
Motivación: Las emociones están relacionadas con  motivaciones para lograr nuestros objetivos. Muchas veces aparecen obstáculos que nos dificultan lograr lo que queremos. La forma en que afrontamos estos obstáculos está relacionada con nuestro nivel de inteligencia emocional. Una persona pesimista, ante un obstáculo, pensará que hay un fallo dentro de él/ella y que no se puede cambiar. En cambio, una persona optimista pensará que es un fallo ante las circunstancias y que se puede cambiar.

Empatía: Es importante entender cómo se sienten las personas que nos rodean para responder de forma apropiada. La empatía nos protege de no hacer daño a otro ser humano. No se trata sólo de entenderlo sino también de actuar en consecuencia.
Habilidades sociales: Están relacionadas con la capacidad de manejar las emociones de otras personas. Todos tenemos el poder de alegrar o entristecer a las personas de nuestro alrededor. Ese poder es muy valioso si se utiliza de una forma apropiada y a nuestro favor.
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martes, 18 de noviembre de 2014

INTELIGENCIA EMOCIONAL. PUNTO DOS

"AGUILAS EN EL MERCADO DE REDES"

INTELIGENCIA EMOCIONAL

2. LA NATURALEZA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

Las características de la llamada inteligencia emocional son: la capacidad de motivarnos a nosotros mismos, de perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones, de controlar los impulsos, de diferir las gratificaciones, de regular nuestros propios estados de ánimo, de evitar que la angustia interfiera con nuestras facultades racionales y la capacidad de empalizar y confiar en los demás. <ref>Goleman: ''Inteligencia Emocional''. p. 61</ref>

El grado de dominio que alcance una persona sobre estas habilidades resulta decisivo para determinar el motivo por el cual ciertos individuos prosperan en la vida mientras que otros, con un nivel intelectual similar, acaban en un callejón sin salida. <ref> Goleman: "Inteligencia Emocional". p. 78</ref>

PUNTO INTERESANTE:
La amígdala tiene forma de almendra con estructuras interconectadas asentadas sobre el tronco cerebral. La amígdala está especializada en las cuestiones emocionales y se considera una estructura límbica muy ligada a los procesos del aprendizaje y la memoria. junto con la circunvolución cingulada, permite la secreción de lágrimas y funciona como un depósito de la memoria por lo que quien vive sin amígdala prácticamente pierde la memoria, ya que la amígdala guarda aquellos recuerdos que más impacto emocional tuvieron en nuestra vida, como los traumas o nuestros momentos más felices.18 Constituye una especie de depósito de la memoria emocional.19 Es la encargada de activar la secreción de dosis masivas denoradrenalina, que estimula los sentidos y pone al cerebro en estado de alerta.

Imagen anatómica del cerebro.



lunes, 17 de noviembre de 2014

INTELIGENCIA EMOCIONAL. PUNTO UNO

"AGUILAS EN EL MERCADO DE REDES"

Vamos a iniciar una serie de artículos referentes a unos puntos interesantes, que nos puede ayudar en el negocio a desarrollar en el mercado de redes o de multiniveles.
 
1. INTELIGENCIA EMOCIONAL 

DEFINICIÓN(1):

La inteligencia emocional agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.

(1) https://es.wikipedia.org/wiki/Inteligencia_emocional

COMPETENCIAS PRINCIPALES

Daniel Goleman (2) nos explica que la inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene muy en cuenta los sentimientos.
Estas inteligencias abarcan cinco competencias principales
·         Conocimiento de las propias emociones: Consiste en la capacidad de reconocer un sentimiento en el mismo momento en que aparece, las personas que tienen mayor certeza de sus emociones suelen dirigir mejor sus vidas
·         Capacidad de controlar las emociones: Es una habilidad básica que permite controlar nuestros sentimientos y utilizarlos en el momento preciso. Ya nuestras emociones no se pueden ni elegir ni evitar
·         Capacidad de motivarse: Consiste en saber utilizar el potencial existente para poder conseguir resultados sobresalientes y no conformarse con lo que se tiene. Esta habilidad suele convertir a las más productivas y eficaces
·         Reconocimiento de las emociones ajenas: Saber ponerse en el lugar de los demás es una habilidad fundamental. Esto es lo que se denomina empatía, donde también es importante ser capaz de comprender pensamientos y sentimientos que no se hayan expresado verbalmente.
·         Control de las relaciones: Al estar en contacto con las demás personas es importante que este sea el trato adecuado, como así también de reconocer los conflictos y de saber solucionarlos
(2) punto importante extraído del rincón del vago vinculo :

http://html.rincondelvago.com/inteligencia-emocional_daniel-goleman_5.html

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viernes, 14 de noviembre de 2014

El negocio del siglo XXI. Final.

CONSTRUCCIÓN DEMOCRÁTICA DE LA RIQUEZA.

Robert Kiyosaki dice: "Por su naturaleza y diseño, las redes de mercadeo son un sistema bastante democrático y socialmente responsable, para la generación de riqueza".  

Las redes de mercadeo son una forma revolucionaria de negocio porque, por primera vez en la historia, ahora es posible para todo mundo disfrutar de la riqueza que había estado reservada solo para algunos cuantos o para los afortunados.  Y sirven solo cuando se ayuda a los demás a construir riquezas y crear la libertad financiera en común.

UN FUNDAMENTO ECONÓMICO PARA PAZ.

La compañías de redes de mercadeo no sólo están prosperando en las principales capitales del mundo, en muchos países en vías de desarrollo, estas entidades están llevando esperanza a millones de personas que viven en condiciones de pobreza. Las empresas tradicionales sólo pueden subsistir en donde la gente es rica y hay dinero para gastar.

 Es hora de que la gente de todo el mundo tenga la oportunidades iguales de disfrutar una vida rica y abundante, en lugar de pasarse la vida trabajando para enriquecer a los que ya tienen demasiado.

Es hora que  te plantees esta nueva oportunidad.

Una buena idea sería la de leer el libro CAPITALISMO SOLIDARIO DE RICH DE VOS.

Gente ayudando a la gente a ayudarse a sí misma.



El negocio del siglo XXI. Pto. 20

VIVE LA VIDA.

Robert Kiyosaki dice:"Lo que te vuelve rico no son los bienes raíces, el oro, las acciones, el trabajo arduo, ni el dinero, sino lo que sabes acerca de bienes raíces, oro, acciones, trabajo y dinero. Finalmente, lo que te ayuda a ser rico es tu inteligencia financiera".  

1. SABER COMO HACER MÁS DINERO.
Entre más dinero hagas, mayor será tu inteligencia financiera.

2. SABER COMO PROTEGER TU DINERO.
Ejemplo: Hay actividades económicas que pagan menos impuestos.

3. SABER COMO ADMINISTRAR TU DINERO.
Si  no tienes capacidad para administrar, entonces no todo el dinero del mundo te salvara. Siempre que hagas presupuesto, debes tomar en cuenta una cantidad extra para ahorrar.

4. SABER COMO APALANCAR TU DINERO.
El retorno adecuado sobre una inversión es un aspecto importante a considerar.

5. UNA VIDA MAGNIFICA.
Hay que obtener habilidades e inteligencias financieras que te permitan usar los ingresos para construir riqueza de verdad. El verdadero objetivo es construir riqueza para que pueda tener una vida magnifica.

Robert Kiyosaki dice: Hay tres maneras de vivir y estas dependen de situaciones diversas, y también corresponde a tres estados financieros y emocionales :

5.1. VIVIR CON MIEDO. No tener suficiente dinero para vivir es una experiencia horrible, y lastima a las personas de formas que trascienda el aspecto económico: esta situación puede minar la confianza en si mismo y la noción de la valía personal. De hecho, puede sabotear todos los aspectos de tu existencia.


5.2. VIVIR CON GOZO, PAZ Y ALEGRÍA. La sensación de no tener que trabajar, de saber que, sin importar lo que hagamos de todas formas tendremos más que suficiente dinero durante toda la vida, es muy liberadora. Es una sensación que brinda alegría y permita hacer lo que verdad gusta.


5.3.HORMIGAS, CIGARRAS Y SERES HUMANOS. Sea un ser humano, entienda los rudimentos de la creación de la riqueza; administre su dinero, tiempo y ponga atención de manera inteligente. si tienes grandes sueños y la audacia para perseguirlos; entonces podrá llevar una vida exitosa que el grueso de la gente no cree realidad.

Vive la vida en AMWAY


miércoles, 12 de noviembre de 2014

Lo que se requiere en "El negocio del siglo XXI". pto 19b

Pto 19b. Lo que se requiere en "El negocio del siglo XXI".


En el punto anterior se mostró las cosas que no se requieren para construir un negocio de redes de mercadeo.

AHORA VAMOS A VER LO QUE SE NECESITA:

1. SE REQUIERE QUE SEAS HONESTO CONTIGO MISMO.

Asegúrate de que tengas claro en donde te encuentras, y lo que te gustaría lograr en la vida. Tener una visión de lo que  es esencial.
En el libro "Queremos que seas rico" Donald Trump señalo: "Las redes de mercadeo exigen un espíritu empresarial, y eso  significa enfoque y perseverancia. No le recomiendo las redes de mercadeo a gente que no cuente con un alto nivel de motivación personal".

Por los tanto

2. SE REQUIERE DE LA ACTITUD CORRECTA. 

PENSAMIENTO: Siempre puedes renunciar. ¿Por qué hacerlo ahora? 
AFIRMACIÓN. "Aunque tengo muchas ganas de renunciar, no lo haré hoy. lo haré mañana".
Y lo bueno es que el mañana nunca llegara. Si usted ansia la libertad.

3.SE REQUIERE DE CRECIMIENTO REAL.

En el momento (periodo formativo) en que se tenga un crecimiento respetable, supongamos más de 500 personas. se comienza a tener un ingreso pasivo. Es decir una red viable y un activo que genere ingresos. Así que mantén una perspectivas claras y no despegues la vista del objetivo real: construir riqueza. 

4.TOMA TIEMPO.

En las redes de mercadeo no existe método para volverse rico de la noche a la mañana. Aunque es un negocio sencillo, exigen de tiempo y esfuerzo. Digamos un promedio de cinco años.
5. EL PLAN DE CINCO AÑOS.

Comprométase por un mínimo de cinco años de aprendizaje, crecimiento. modificación de valores fundamentales, y nuevos amigos. Comete todos los errores posibles. El es parte del proceso de ganar. Las equivocaciones son oportunidades de aprender lecciones muy importantes.  

6. TAMBIÉN DATE TIEMPO PARA DESAPRENDER.

Este negocio del siglo XXI tiene una dinámica completamente distinta, y para llegar a la excelencia aquí es muy probable que tengas que dejar atrás algunos malos hábitos. No lo que puedas hacer, sino lo que puedas hacer y sea duplicable.   

7. TODO SE RESUME A LA ACCIÓN.

Puedes diseñar el plan que desees, estudiar todo lo que gustes y aprender, pero las únicas personas que triunfan en las redes de mercadeo son las que actúan, hoy, mañana y todos los días.







sábado, 8 de noviembre de 2014

19a. Lo que se requiere en "El negocio del siglo XXI".

PRIMERO VEAMOS LO QUE NO SE REQUIERE.

1.  No tienes que ser.
"Grandioso en ventas".
Es falso que tiene que ser un "vendedor nato". Los "grandes vendedores no se pueden duplicar a sí mismos". Tu labor no consiste en vender mucho de un producto, y ni siquiera es enseñarle a mucha a venderlo. Tu trabajo consiste en guiar, entrenar y edificar gente. Eso es lo que se requiere para construir una red.  

2. !No tienes que dejar tu empleo!
De hecho, es preferible que no renuncies a tu empleo de tiempo completo, al principio. No vas a recibir un cheque de nomina en cuanto arranques. Esto va  tomar tiempo, así que ten paciencia. 

3.  No tienes que ser rico ni solicitar una segunda hipoteca sobre tu casa.
La mayor inversión que se hace en los negocios personales es la de uno mismos, en forma de tiempo, enfoque y persistencia. Pero definitivamente no necesitas una pila de dinero para comenzar. No requieres de una gran suma, pero si un presupuesto para costear algunos gastos razonables mes a mes.

4.  No necesitas ser un experto de las negociaciones, ni un genio en las matemáticas.

Lo que se requiere es un deseo ardiente y determinación; así como una fuerte dosis de pasión para motivarte.