PRINCIPIO FUNDAMENTAL : DESEO

PRINCIPIO SIETE: DESE0.

Hagamos reflexiones:

1. A partir de un extracto del libro : Un Don Especial de Rob Mc Bride:

El deseo nos inspira a establecer metas y objetivos. Cuando creemos que nuestros deseos son alcanzables, creamos el poder para lograrlo.

Para tomar control de nuestro destino es imprescindible tener una idea concreta sobre nuestros objetivos. Cuando este objetivo se convierte en un pasión ardiente, nos impulsa a tomar una acción que nos lanza en la dirección deseada.

Las claves para utilizar positivamente el deseo, la imaginación y la visualización es aterrizar después del vuelo y crear un plan de accion contundente, que nos permita acercarnos al destino que deseamos.

Mantener una excelente actitud genera deseos claros y concisos.

El pesimista dice que los sueños son promesas vacías, mientras que el optimista dice que son promesas no cumplidas.

Los deseos y los sueños son las semillas del éxito que sembramos hoy, que crecen altas o integras para ser cosechadas mañana.  

2. Deseo - El combustible para el éxito. Por Sharon Eiffel

Deseo y nuestra capacidad de querer a menudo es la principal razón que logramos nuestros sueños. Tomemos por ejemplo, Abraham,quien quería a un niño tan mal que no tenía la fuerza para creer en la promesa de Dios y seguir adelante, a pesar de su edad, hasta que tuvo ese niño que deseaba tan fuertemente. 

Deseo nos da el poder para resolver problemas y superar los obstáculos que bloquean nuestro camino. La intensidad de nuestro deseo, derivadas de nuestra fe, determina cómo activamente trabajamos hacia nuestras metas y sueños. Las cosas que realmente desee y vigorosamente se preocupan son el combustible que necesita para que las cosas sucedan. Incluso cuando el pronóstico es sombrío y parece para muchos que no hay esperanza, si crees en tu corazón que puede ser y mantiene su deseo inquebrantable entonces todo es posible.

PRINCIPIO SEIS: UTILIDAD.

UN DON ESPECIAL

CAMINO HACIA LA EXCELENCIA.

 

PRINCIPIO SEIS: UTILIDAD.

Hagamos reflexiones propias a partir del libro "Un Don Especial de Rob Mc Bride" y adaptarlas a las nuevas tendencias del mercado de redes:

Según Rob nuestro éxito y felicidad es una función de nuestro poder de relacionarnos con otras personas.

Es evidente que debemos ser útil y estar pendiente de las necesidades de nuestros demandantes de nuestros servicios, siempre teniendo la habilidad de poder lograr nuestra metas y objetivos. Nuestro fin es ser útil a otras personas. Y lograr el mayor éxito posible.

En el proceso o en el camino de las actividades debemos preocuparnos en compartir el conocimiento y la sabiduría. Rob lo menciona cuando menciona que debemos constantemente vender la idea de que somos buenas personas y que merecemos el amor y el respeto de los demás. Y que estamos vendiendo bienes y servicio, para poder adquirir lo que nosotros necesitamos y deseamos.

Cuando se transmite actitud de servicio y utilidad, debemos recibir las riquezas que ofrece la vida. Son las que son respetadas y las que son buscadas en tiempos de crisis.

Ron afirma "Tan cierta como que el día sigue a la noche, el éxito y la felicidad son producto de una actitud de utilidad y servicio."

UN DON ESPECIAL. QUINTA REFLEXIÓN.

ESPECIAL DON ONU.

CAMINO HACIA LA EXCELENCIA

MENSAJE:

PRINCIPIO NUMERO 5 TOLERANCIA.

Hagamos reflexiones, ONU partir de la ONU extracto del libro Un Don Especial de Rob McBride y de Otros puntos de vista:

Heno Elementos Que Podemos Controlar y Elementos que estan Fuera de nuestro de la de la de Alcance. Es Esencial Cambio y lo Que esta Dentro de Nuestro Poder y tolerar Aquello que no se escapa de las manos.

No hay Podemos heno Heno Change el clima. En Vez de Dejar Que Elementos Desconocidos Procedimiento nuestra influyan Sobre, ES PREFERIBLE Ajustar Nuestra Actitud de la ONU Acuerdo factors que estan Dentro de Control de Nuestro.

Nuestro ss s capacidad de tolerar Lo Que No Podemos influir, nos libera de la obligation Que Muchos sentimos de Cambio del nuestro de un entorno. Somos Participantes ya su Vez, por ningún responsable Lo que ocurra en nuestro de la de la de Alrededor. En Muchos Casos, los hijo Cosas hijo de Como Y Que cambiarlas Imposible. Darnos Cuenta de this sencilla hecha nos permite Tener Más paz y tranquilidad.

La tolerancia implicaciones Que otra persona Florerias Tener Una Opinión Que difiere de la de Nuestra pecado Que sintamos la Necesidad de persuadirlos de que estan equivocados.

De de de Cuando toleramos y cambio Aceptamos Aquellos Elementos Que No Podemos Que, nos energizamos con fuerza parrafo efecto e influir Sobre lo Que esta Dentro de Nuestro Poder.

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De de de Cuando toleramos y podamos Aceptamos Aquellos Elementos Que Nos Cambian, nos energizamos con fuerza parrafo efecto e influir Sobre lo Que esta Dentro de Nuestro Poder.  

  

OTROS PUNTOS DE VISTA.

1. Extraído del blog de ​​Manuel Bruto Pensamiento Imaginativo.

 Artículo: Tolerante o intolerante Actitud frente a la incertidumbre y Necesidad de respuestas

Las Personas con alcalde Necesidad de Cierre cognitivo se centran Más de Es SUS Propios puntos de vista (Tienen Más Dificultad parrafo ponerse en El Lugar de los Demás), invierten Menos Tiempo y Esfuerzo en buscar puntos en común y, en Consecuencia, Hacen Más Difícil Que los Demás entiendan Lo Que Quieren transmitir y entorpecen el consensus (AUNQUE de Hecho DeSean ESE consensus Con Fuerza Mayor Que quien no cognitivo Necesita el Cierre).      

La Capacidad de tolerar la incertidumbre

En El Otro Extremo, se encuentran las Personas con Una alta Capacidad de Aceptar la incertidumbre . Hijo Quienes se manejan bien en la ambigüedad y Toleran la Complejidad de las Cosas , dedican Más Esfuerzo en la búsqueda de Alternativas a los Problemas, aumentan Hacer Capacidad de escuchar Opiniónes y emociones Diferentes Uña las Suyas y se Mueven busque en La Falta de Consenso .   

2. CSINTRANET Opinión de La Organización. Plataforma de Consejo Social de la Universidad de Cádiz Sobre el tema

TOLERANCIA AL estress:

La tolerancia al estrés es la Habilidad parrafo Seguir Actuando con Eficacia en Situaciones de pressure de Tiempo, Desacuerdo, Oposición y diversidad.

Es la Capacidad de Respuesta parrafo y Trabajar con alto Desempeño en Situaciones de mucha exigencia, Mostrar el pecado los signos del cansancio, del del del tanto en la dimensión de la Pérdida de Controlar de la conducta, Como En sus Manifestaciones psicosomáticas.

• Son personajes con equilibrio emocional, gran Capacidad de Trabajo, Planificadas, Seguras En sus Decisiones, gobiernan adecuadamente SUS Sentimientos impulsivos conflictivas Y Sus Emociones, permanecen Equilibrados, Positivos, Piensan Estafadores claridad y permanecen Concentrados A Pesar De Las Presiones.

Las Personas con Capacidad this Comienzan Una Controlar de el estrés de El Momento En que se Inicia La Situacion conflictiva, HIJO Personas Prácticas y Optimistas Que No Tardan en Encontrar la forma de Mejorar Aquello que No funciona.

Otras Competencias comprendidas hijo Resistencia a la fatiga, gestión del tiempo, gestión de Procesos, Planificación y Organización.